တိုကုတေးဂိနိုးဗီဇာဖြင့် အလုပ်လုပ်သူများသည် ဂျပန်နိုင်ငံ၏ အခွန်နှင့် အာမခံဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများကို လိုက်နာရမည်ဖြစ်သည်။
ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်သူများအားလုံး (နိုင်ငံခြားသားများ အပါအဝင်) အသက် ၂၀ မှ ၆၀ နှစ်အတွင်းရှိသူတိုင်းသည် ပင်စင်စနစ် (年金 – Nenkin) တွင် ပါဝင်ရန်နှင့် သက်ဆိုင်ရာ အာမခံအစီအစဉ်များတွင် ဥပဒေအရ ပါဝင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ Tokutei Ginou ဗီဇာကိုင်ဆောင်ထားသော အလုပ်သမားများသည်လည်း ဤလိုအပ်ချက်များကို လိုက်နာရန် တာဝန်ရှိပါသည်။
ဂျပန်၏ ပင်စင်စနစ် (年金) တွင် အမျိုးအစားနှစ်မျိုးပါဝင်သည်- National Pension (国民年金) နှင့် Employee’s Welfare Pension (厚生年金)။ National Pension သည် အသက် ၂၀ မှ ၆၀ နှစ်အတွင်းရှိ ဂျပန်နိုင်ငံသားတိုင်းအတွက်ဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့၏ နိုင်ငံသား၊ အလုပ်အကိုင် သို့မဟုတ် ကျား/မ မခွဲခြားဘဲ ပါဝင်နိုင်ပါသည်။ လစဉ်ပေးဆောင်ရမည့်ငွေ (年金保険料) သည် တစ်ဦးချင်းစီ၏ ဝင်ငွေအပေါ်မူတည်ပြီး အငြိမ်းစားယူပြီးနောက် တည်ငြိမ်သောဘဝကို အာမခံပေးသည်။ Employee’s Welfare Pension သည် ကုမ္ပဏီများတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်သူများအတွက် မဖြစ်မနေ ပါဝင်ရသော အစီအစဉ်ဖြစ်သည်။
အာမခံနှင့်ပတ်သက်၍ ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ပါက လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ (社会保険) တွင် ပါဝင်ရန် လိုအပ်သည်။
မည်မျှပေးဆောင်ရန် လိုအပ်သနည်း။
အာမခံနှင့် ပင်စင်အတွက် ပေးဆောင်ရမည့်ငွေပမာဏကို ဥပဒေအရ သတ်မှတ်ထားပြီး မည်သည့်ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် အဖွဲ့အစည်းကမှ ၎င်းတို့သဘောဖြင့် သတ်မှတ်ထားခြင်းမဟုတ်ပါ။ ပေးဆောင်ရမည့်ငွေသည် နေထိုင်ခွင့်အခြေအနေနှင့် အလုပ်အပေါ် မူတည်ပြီး တစ်ဦးချင်းစီ၏ လစဉ်ဝင်ငွေ၏ ၁၇.၈၂၈% ဝန်းကျင်ခန့်ရှိပါသည်။ ဤပမာဏကို အလုပ်ရှင်နှင့် အလုပ်သမားတို့က တူညီစွာ ခွဲဝေပေးဆောင်ရသည်။
ပင်စင်နှင့် အာမခံစနစ်များတွင် ပါဝင်ခြင်းသည် ဂျပန်နိုင်ငံရှိ အလုပ်သမားတိုင်း၏ တာဝန်ဖြစ်သည်။ အကယ်၍ ငွေပေးဆောင်ရန် ပျက်ကွက်ပါက အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းက တယ်လီဖုန်း သို့မဟုတ် စာဖြင့် အကြောင်းကြားနိုင်သည်။ ငွေပေးချေမှုကို ဆက်လက်ပျက်ကွက်ပါက သတိပေးစာများ ပေးပို့မည်ဖြစ်ပြီး ပိုင်ဆိုင်မှုများကို (ဘဏ်စာရင်းမှ တိုက်ရိုက်) သိမ်းဆည်းခြင်း သို့မဟုတ် ထိန်းချုပ်ခြင်းများ ပြုလုပ်နိုင်သည်။ ထို့ကြောင့် ပင်စင်နှင့် အာမခံဆိုင်ရာ တာဝန်များကို ထမ်းဆောင်မှသာ နောင်တွင် သင့်လျော်သော အကျိုးခံစားခွင့်များကို ရရှိမည်ဖြစ်သည်။
မိမိနိုင်ငံသို့ ပြန်ပြီးနောက် ပင်စင်ကြေးများကို ပြန်လည်ထုတ်ယူရန် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ-
ပင်စင်စနစ်တွင် ပါဝင်သည့်အခါ လစဉ်ပေးချေမှုများကို အငြိမ်းစားယူသည့်အခါ ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ သို့သော် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားအများစုသည် ဤအကျိုးခံစားခွင့်များကို ရယူရန်အတွက် အငြိမ်းစားယူသည်အထိ ဂျပန်တွင် နေထိုင်ခြင်းမရှိပါ။ ဤအချက်ကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန်အတွက် ဂျပန်အစိုးရတွင် Lump-sum Withdrawal Payment system (脱退一時金の請求) ရှိပြီး ၎င်းသည် နိုင်ငံခြားသားများအနေဖြင့် မိမိနိုင်ငံသို့ ပြန်ရောက်ပြီးနောက် ပင်စင်ကြေးများကို ပြန်လည်ထုတ်ယူခွင့်ပြုထားသည် (ထွက်ခွာပြီး နှစ်နှစ်အတွင်း လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ ပြီးစီးရမည်)။
ပင်စင်ကြေးများ ပြန်လည်ထုတ်ယူရန် လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများမှာ-
- သင်၏ နိုင်ငံကူးလက်မှတ်မိတ္တူ (ဂျပန်မှ နောက်ဆုံးထွက်ခွာခဲ့သည့် တံဆိပ်တုံးပါသော စာမျက်နှာ အပါအဝင်)
- ဂျပန်တွင် မနေထိုင်တော့ကြောင်း အထောက်အထား
- ဘဏ်အမည်၊ ဘဏ်ခွဲအမည်၊ ဘဏ်ခွဲလိပ်စာ၊ စာရင်းနံပါတ်တို့ပါဝင်သည့် ဘဏ်စာရင်းအချက်အလက်များ (နိုင်ငံတကာငွေလွှဲလက်ခံနိုင်သည့် အဓိကဘဏ်ကြီးများမှဆိုလျှင် ပိုကောင်းသည်) နှင့် ဘဏ်၏တရားဝင်တံဆိပ်တုံး
- ပင်စင်စာအုပ် (年金手帳)
-
Lump-sum Withdrawal Payment Request Form (脱退一時金請求書)
စာရွက်စာတမ်းများအားလုံး ပြင်ဆင်ပြီးပါက သင်၏လျှောက်လွှာကို EMS ဖြင့် ဂျပန်ပင်စင်ဝန်ဆောင်မှုဌာန၊ 3-5-24 Takaido-nishi, Suginami-ku, Tokyo, 168-8505, Japan သို့ ပေးပို့ပါ။
ပြန်လည်ထုတ်ယူနိုင်သည့် ပမာဏ-
National Pension (国民年金) အတွက် ပြန်လည်ထုတ်ယူသည့်ပမာဏမှ ဝင်ငွေခွန်ကို မနှုတ်ပါ။ Employee's Welfare Pension (厚生年金) အတွက်မူ ဝင်ငွေခွန် ၂၀.၄၂% ကို နှုတ်ယူမည်ဖြစ်ပြီး စုစုပေါင်းထည့်ဝင်ငွေ၏ ၇၉.၅၈% ကိုသာ ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ နှုတ်ယူထားသော ၂၀.၄၂% ကို "Second Nenkin Retrieval" ဟု ခေါ်ဆိုသည့် ဒုတိယအဆင့်လုပ်ငန်းစဉ်ဖြင့် ပြန်လည်တောင်းခံနိုင်သည်။
ဒုတိယ Nenkin ပြန်လည်ထုတ်ယူခြင်းအတွက် အဆင့်များ-
- သင်၏ အခွန်ကိုယ်စားလှယ်အဖြစ် ယုံကြည်ရသော ပုဂ္ဂိုလ် သို့မဟုတ် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုကို ခန့်အပ်ပြီး သင်နောက်ဆုံးနေထိုင်ခဲ့သည့် အခွန်ရုံးတွင် မှတ်ပုံတင်ပါ (所得税・消費税の納税管理人の届出書)။
- ပင်စင်စတင်ထုတ်ယူခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကို ပြီးစီးပြီးနောက် Lump-sum Withdrawal Payment Decision Notice (脱退一時金支給決定通知書) ရရှိရန် ၃-၄ လ စောင့်ပါ။ ဤအသိပေးစာကို ဒုတိယအကြိမ် အခွန်ပြန်လည်ထုတ်ယူခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်အတွက် သိမ်းဆည်းထားပါ။
- သင်၏ အခွန်ကိုယ်စားလှယ်က အခွန်ပြန်အမ်းငွေ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းကို ဆောင်ရွက်ပေးပါမည်။
- ပြန်အမ်းငွေပမာဏကို အခွန်ကိုယ်စားလှယ်၏ စာရင်းသို့ လွှဲပြောင်းပေးပါမည်။
- ကိုယ်စားလှယ်က ပြန်အမ်းငွေကို သင်၏စာရင်းသို့ လွှဲပြောင်းပေးပါမည်။
အာမခံကတ်ကို My Number ကတ်ထဲသို့ ပေါင်းစည်းခြင်း၏ အကျိုးကျေးဇူးများ-
- သင်၏ ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ အချက်အလက်များ၊ ဆေးမှတ်တမ်းများ၊ ဆေးဝါးများ၊ မတည့်သည့်အရာများ အစရှိသည်တို့အားလုံးကို ပေါင်းစည်းထားသောကတ်တွင် အပ်ဒိတ်လုပ်ထားသည်။
- သတ်မှတ်ပမာဏထက် ကျော်လွန်သော ဆေးဘက်ဆိုင်ရာစရိတ်များအတွက် ပြန်အမ်းငွေ တောင်းခံရန် မလိုအပ်ခြင်း- My Number ကို အသုံးပြု၍ ကျန်းမာရေးအာမခံအချက်အလက်များကို ချိတ်ဆက်သောအခါ၊ သတ်မှတ်ပမာဏထက် ကျော်လွန်သော ဆေးဘက်ဆိုင်ရာစရိတ်များအတွက် တောင်းဆိုမှုများကို အလိုအလျောက်လုပ်ဆောင်နိုင်ပြီး ပိုမိုမြန်ဆန်စွာ ဆောင်ရွက်နိုင်သဖြင့် စာရွက်စာတမ်းလုပ်ငန်းနှင့် စောင့်ဆိုင်းချိန်များကို လျှော့ချနိုင်သည်။
- အလုပ်ပြောင်းသည့်အခါ အာမခံကတ်ကို ပြောင်းလဲရန် သို့မဟုတ် သက်တမ်းတိုးရန် မလိုအပ်ခြင်း- ပုံမှန်အားဖြင့် အလုပ်ပြောင်းသည့်အခါ အလုပ်ရှင်အသစ်မှ အာမခံကတ်အသစ် ထုတ်ပေးသည်အထိ စောင့်ရမည်ဖြစ်သည်။ ဤကာလအတွင်း ဆေးကုသမှုခံယူပါက ရှေ့ပြေးငွေပေးချေပြီး အာမခံကုမ္ပဏီထံမှ ပြန်အမ်းငွေ တောင်းခံရမည်ဖြစ်သည်။ ပေါင်းစည်းထားသော ကတ်ဖြင့် My Number ကတ်ကို ဆေးကုသမှုအတွက် အသုံးပြုနိုင်ပြီး ပုံမှန်အတိုင်း ကုန်ကျစရိတ်လျှော့ချမှုများကို ရရှိနိုင်သည်။
နိဂုံးချုပ်အားဖြင့် ဂျပန်၏ အခွန်နှင့် အာမခံစည်းမျဉ်းများကို လိုက်နာခြင်းသည် ဥပဒေနှင့် ညီညွတ်ရုံသာမက Tokutei Ginou ဗီဇာအောက်တွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေစဉ် သင့်ဘဏ္ဍာရေးနှင့် ကျန်းမာရေးအခွင့်အရေးများကိုပါ အာမခံပါသည်။ ပင်စင်ထည့်ဝင်ငွေများကို စနစ်တကျ စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် Lump-sum Withdrawal Payment ကဲ့သို့သော စနစ်များကို အသုံးပြုခြင်းဖြင့် မိမိနိုင်ငံသို့ ပြန်လာသည့်အခါ ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ ပြောင်းလဲမှုများကို ပိုမိုလွယ်ကူချောမွေ့စေနိုင်ပါသည်။ သင်၏ အာမခံကတ်ကို My Number ကတ်နှင့် ပေါင်းစည်းခြင်းဖြင့် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု လုပ်ငန်းစဉ်များကို ရိုးရှင်းစေပြီး ဂျပန်တွင်နေထိုင်စဉ်အတွင်း သင်၏ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နှင့် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအပေါ် ပိုမိုအာရုံစိုက်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ သင်၏တာဝန်များနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များကို ယုံကြည်မှုရှိစွာ ဆောင်ရွက်နိုင်ရန်အတွက် အချက်အလက်များကို အမြဲမပြတ် လေ့လာသိရှိပြီး တက်ကြွစွာ ပါဝင်ဆောင်ရွက်ပါ။